韩春风心又是一沉，李福军刚刚被拿下，他恐怕这小宋书记“记仇”，直接否了这个项目。
连忙解释一句：“这个公司是北钢的，但连年亏损，再不改革，恐怕又是一个拖累！”
“我初步了解，这里与李福军关系不大，你不必太过担心！”
说完，有些忐忑的看向对方。
像是在思考什么，宋卿最终面露微笑。
“好啊！春风市长，这件事就由你全权负责，大胆去干吧，毕竟霍氏过来与我也有些关联，市委全力支持你！”
没有和他争功，只是轻轻点了一句宋卿与霍氏的关系。
此时韩春风才真正放下心来，心中暗道：“管你什么关系，反正这个项目是我谈下来的！”
欣喜离开。
可当他斗志昂扬回到办公室，真正思考如何实施这份“精准剥离改制”的方案时，却感到了一阵茫然。
千头万绪，从何入手？
既要说服北钢内部，又要满足霍氏的要求，这方案的分寸极难把握。
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送走韩春风，宋卿叫来了组织部长高峰。
“高部长，韩市长现在，恐怕正需要一份‘及时雨’啊。”
高峰心领神会：
“宋书记，李为国那份《关于以北钢特种钢公司核心技术为依托进行改制重组的可行性报告》已经完善好了，数据扎实，思路清晰，正是韩市长现在最需要的东西。”
“嗯，”宋卿点点头，“你找个机会，以组织部调研收集到优秀方案的名义，把这份东西‘自然’地送到韩市长手里。记住，要点明这是李为国同志的智慧结晶。”
“我明白。”
当天下午，一份来自组织部的内参资料便“恰好”出现在了韩春风的办公桌上。
当他翻阅到李为国那份结构严谨、数据详实、极具操作性的方案时，顿时如获至宝！
“妙啊！……这个李为国，是个干才！”
韩春风拍案叫好，这份方案几乎解决了他所有的理论难题。
他立刻意识到，用这份现成的方案去推进工作，将事半功倍。而方案的提出者李为国，无疑也是执行这个项目最合适的人选之一。
在接下来的项目推进会上，韩春风信心十足地抛出了基于李为国方案细化的行动计划。
“这个项目思路源于李为国同志，他熟悉技术，又极具改革眼光，我建议由他进入筹备组，担任重要职务，确保方案的灵魂得以贯彻。”
他的提议合情合理。
此刻在他心中，尽快用这个成熟方案拿下霍氏的投资，比什么都重要。
至于李为国是谁的人，已经无关紧要，因为这份政绩，明面上是记在他韩春风头上的。
宋卿在最后的总结发言中，顺势而为：
“春风市长的建议很好。李为国同志提出了关键方案，理应承担更重的责任。我看，就由他担任合资公司筹备组组长，全面负责前期的技术与对接工作，后期可直接作为总经理人选。”
“大家有什么意见？”
还有能什么意见！
市委书记和市长一致认同，这项任命毫无悬念通过。
只有高峰在会后坐在办公室中偷偷发笑，“论年龄宋书记差不少，论能力，现在看来韩市长还差点火候！”
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