世间难道没有根治大明贪腐的良方?
他深深叹息,疲惫地看向苏河:
“苏兄,若直接加俸禄也不行,究竟该用何法填补此弊?”
对此,苏河早有腹案,脸上露出戏谑笑容:
“官员俸禄定额已成,无论以何名义一次性提升,对百官而言,不过是短暂的恩惠。他们视辛苦工作换取加薪为理所当然。故症结不在简单提升俸禄,而在于改变形式。关键,在于增禄!”
朱标似有所悟:“增禄?”
“太子可是疑惑,增禄与提俸有何区别?那我换个词,激励!”
苏河给朱标细细解释道:
“试想,为朝廷乃至天下官员设立诸多奖励目标。比如,宣布上朝满月者,可得一笔‘全勤俸’。此奖不仅激励官员按时积极上朝,还能在他们之间形成良性竞争。”
“想想看,十名官员有九人得全勤,剩下一人必遭耻笑。下个月他定会奋发图强,力争满勤。”
“此外,还可设年度‘最清廉奖’、月度‘百姓爱戴奖’、年度‘正直官员奖’等荣誉。官员可用这些荣誉换取绩效奖励俸禄。”
“古人云,世人逐名逐利。太子以为,设立此等既可获名、又能得利的激励,大明臣子们会不会铆足干劲做事?毕竟,若有正规渠道获财,谁会为蝇头小利冒杀头之险去贪?”
苏河说完,朱标已震惊得合不拢嘴。
当这套绩效制度被清晰勾勒出来时,朱标已在脑海中预演其在朝堂推行的场面。
“苏兄!奇才!真乃奇才也!”
朱标激动得站起身来。
“此法若公之于众,既能弥补父皇所定俸禄之失,又可激发百官勤勉之心,更能为其提供额外收入,从根本上解决俸禄不足之困!”
在不改变原有俸禄制度的前提下,仅增设激励项目,便能颠覆俸禄结构,变漏洞为诱饵,让死气沉沉的官场变得积极活跃。
按时上下班即可获全勤奖,政绩卓著、深得民心者更能收获丰厚回报……
这简直是治理贪腐的良方!
朱标兴奋地搓着手。
根据苏河的提示构思奖励目标,他脑中已涌现十几种方案。
一旦施行,朝堂风气必将焕然一新。
尤其是那“百姓爱戴奖”!
由朝廷秘使深入地方暗访调查,据此评判官员优劣再予授奖。—定能让官员们打起十二分精神!
他确信,当此策公布,那些心怀鬼胎的官员必将收敛,转为清廉实干。
毕竟,以往贪腐便是死路一条;如今只要恪尽职守、为民请命,百姓自会给予好评,朝廷据此奖励钱财,名利双收,何乐不为?
“苏兄,还是你们未来的人办法多!真想不到世上竟有如此精妙的制度。”
朱标坐回椅子,心情与前番判若云泥。
本性善良的他,始终不愿成为如父皇般严酷的君主。能寻得良策,他自然欣喜。
“明日上朝,我便向父皇进献此策。如此,朝廷可少些屠戮,官员们也无需在恐惧中挣扎求存。这俸禄问题也该迎刃而解了。”朱标踌躇满志。
看着意气风发的朱标,苏河淡然开口,泼了点冷水:
“太子殿下切莫操之过急。此策虽可暂解大明俸禄与贪腐之困,但仅是权宜之计。欲根除痼疾,尚需殿下与群贤共商长久之策。毕竟俗语有云:百策易出,善政难行。如何推行,全赖殿下运筹。”
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