这个结果，在所有人的意料之中。
张兰激动得脸都红了，嘴唇哆嗦着，半天说不出一句话。
李秀则机灵得多，立刻站起来，九十度鞠躬。
“谢谢老板！我保证，以后一定好好干！”
姜窈摆了摆手，示意她们坐下。
“先别急着谢。”
她的目光，扫过新录用的两人，以及一直站在旁边，同样有些激动的唐绘心。
“接下来，我们谈谈薪资待遇。”
一听到这个，所有人都竖起了耳朵。
“我们店里的规矩，跟国营厂不一样。”
姜窈的声音，清晰而有力。
“我们不搞大锅饭。”
她首先看向技术最好的唐绘心。
“绘心，你以后就是我们店里的技术总监。除了负责最核心的制版和工艺攻关，还要负责带新人。”
“你的工资，是固定月薪加全店销售额分红。底薪我给你开八十块，每个月，全店总销售额的百分之一，是你的技术分红。”
八十块底薪！
还有分红！
唐绘心倒吸一口凉气，整个人都懵了。
她在服装厂干了五年，最好的时候，一个月工资也就五十出头。
这……这简直是天价！
没等她反应过来，姜窈又看向张兰。
“张兰，你负责批量成衣的制作。我给你开的，是计件工资。你做得多，就拿得多。每做成一件衣服，除了基础手工费，我再给你这件衣服卖价的百分之五，作为提成。”
“李秀，”她最后看向那个眼睛亮晶晶的女孩，“你负责销售。你的工资，是底薪加提成。每个月，我给你三十块钱的底薪。然后，你每卖出去一件衣服，我同样给你卖价的百分之五，作为提成。”
这个全新的、闻所未闻的薪酬制度一宣布，在场的所有人，都惊呆了。
计件工资？
销售提成？
特别是那个“百分之五的提成”，更是像一块巨大的馅饼，砸得她们晕乎乎的。
店里的衣服，最便宜的也要几十块，贵的上百。
百分之五，那得是多少钱？
李秀在心里飞快地算了一笔账。
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