备货，备货，如果我刚才没有站在你背后很长时间，我可能会愚弄你。李国豪冷笑了两声。此时，面前这位名叫阿发的糕点师仍在试图狡辩。
听到老板说自己在背后站了很久，阿发脸色顿时变得苍白，心中只有一个想法：完了，刚刚说的话一定被他听到了。
在李国豪揭示这一情况后，汪姐的脸色也开始变得尴尬。
“汪姐，你现在是店长，这件事情就由你来处理吧。等会你可以向公司提交一份报告。”李国豪虽然是老板，但现在有店长在场，还是给汪姐一点面子，让她来解决这个问题。
“明白了，“汪洁答道，沉重地点头，同时严肃地看着站在她面前的两人。
她只是在弥敦道店几天前被提升为店长，现在却不得不面对这样的侵占和不道德行为，而且还发生在老板面前。
“明天两位都不用再来了，“汪洁坚定地宣布。作为店长，她有权解雇员工，尽管她通常需要向公司提交正式报告，解释解雇原因。然而，鉴于情况紧急，汪洁决定当着李国豪的面处理这个问题。
“求求你，汪姐，不要开除我。我只是听阿凡的，我对这一切一无所知，“阿敏哀求道。面临被解雇的前景，他脸色迅速变白。在李记工作不仅有更高的薪水，而且还有晋升的机会。每次晋升都意味着显著的薪水提高。
糕点店的晋升通常分为四个级别：基本糕点师、中级糕点师、高级糕点师和糕点顾问。随着每个级别的提升，薪水也会提高，福利也会更好。例如，高级糕点师每月休假的天数更多。这些都是鼓励员工更加努力工作，争取晋升的激励措施。
的确，如果员工把本来应该丢弃的糕点带回家，那本来不是大问题；大多数雇主会睁一只眼闭一只眼，因为知道满足的员工会更有生产力。然而，如果每个人都像阿凡和阿敏一样，每天都侵占和浪费宝贵的资源，公司肯定会遭受重大损失。
“李强，你来处理这个问题。通知所有三家分店的员工停止任何形式的侵占行为，“李国豪坐在办公室里，心情沮丧。他意识到他无意中允许了这种情况的发生。尽管他在以前作为学徒时也偶尔从事类似的活动，但作为雇主，他对这种行为感到极度反感。他叹了口气说：“真可惜，我不关心钱，我担心的是食物的浪费。“
李强，作为负责监督所有分店的代理经理，同意了李国豪的指示。“当然了，李先生。这个问题需要尽快解决。“
李国豪继续解释他的想法，这个想法是他在前世从一则新闻报道中得到的启发。“事实上，我们扔掉的糕点并没有过期，只是因为过夜了，质量稍差一些。此外，有些糕点不适合长时间保存。如果我们每天都免费将这些剩下的糕点送给环卫工人怎么样？我认为这是双赢的办法。“
李强犹豫了一下，担心这样的举动可能会引起误解。“嗯，如果我们只是送他们剩下的糕点，可能会给人留下我们看不起环卫工人的印象。“
“这无关紧要。我们只需要尽我们的一份力，但要记住将免费的糕点限制在同一天剩下的，同时确保它们的质量。我们不能因此冒任何人因食物中毒而生病的风险，“李国豪强调道。
李强点头表示同意。“你说得对。我会确保按照这种方式处理。无论如何，与麦当劳等24小时营业的快餐连锁店不同，我们的经营模式有所不同。“的确，李记的经营模式与麦当劳不同，由于采用了“现做现卖“的方式，几乎不会有剩余食物，原材料储备也很少。提供剩余的糕点的想法是合理的，但必须谨慎实施。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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